Ereğli Belediye Başkanı Halil Posbıyık, Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları (ERDEMİR) T.A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Fatih Tar’ın kendisini ziyareti ve birlikte geçirdikleri öğle yemeği süresi boyunca yaptıkları görüşmeler konusunda değerlendirmelerde bulundu.
27 Kasım 2012 22:19
Belediye Başkanı Halil Posbıyık, Ereğli’ye yatırıma yönelik bazı temaslarda bulunmak üzere Ankara’ya gideceğini belirtti. Düzenlediği basın toplantısında, Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları (ERDEMİR) T.A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Fatih Tar’ın kendisini ziyaret ettiğini anımsatan Posbıyık, yaptıkları görüşmenin detaylarını anlattı.
“ERDEMİR İLE YENİ BİR SÜREÇ BAŞLADI” Posbıyık, şöyle dedi: “Bildiğiniz gibi, ERDEMİR’le bundan önce çok büyük kavgalarımız oldu. Hatta sık sık kavgacı olduğumu söylediler. Doğrudur. Zaman zaman kavgaları ben çıkardım ama benim için Ereğli’nin menfaatleri ön plandaydı. Geçmiş yıldaki yöneticiler maalesef, iki kişi, hep üst yöneticileri yanlış bilgilendirdiler, yalan-yanlış bilgiler verdiler. Bundan dolayı gerginlikler bir hayli arttı. Gerginlikler hiçbir işe yaramaz. Muhakkak her iki taraf da bundan zarar görmüştür. Ereğli halkı da zarar görmüş olabilir. Ancak şimdi yeni bir süreç başladı. Fatih Tar ERDEMİR Genel Müdürlüğü’ne başladığından bu yana, yalnızca bugün değil, sık sık görüşmeler içerisindeyiz. Tüm meselemiz, Ereğli’nin ve ERDEMİR’in huzurlu bir şekilde, büyüme yolunda elden geldiğince, olumsuzlukları ortadan kaldırmak suretiyle iyi noktalara yönlenmesidir. Bu nedenle büyük gayret içerisindeyiz. Gerçekten (Fatih Tar da) son derece samimi ve fevkalade iyi görüşmeler içerisindeyiz. İyi şeyler düşünüyoruz ve fikir birliği halindeyiz.”
“HAZIRLADIĞIMIZ RAPORU VERDİK” Tar’ın Belediye’de kendisini ziyaret etmesinin ardından, öğle yemeğini de birlikte yiyerek görüşmeyi sürdürdüklerini ifade eden Posbıyık, şöyle devam etti: “Ereğli’nin de, ERDEMİR’in de dününü, bugününü ve yarınını ortaya koymaya çalıştık. Onlarla görüşmeye dersimi çalışarak gittim. Uzun süredir hazırlığında olduğum bir rapor vardı. Bu kez ERDEMİR’den öğrenci yurdu yapılması, fakülte yapılması talepleriyle gitmedik. Kendilerinden hiçbir şey istemedik. İki önemli noktayı arzu ettiğimizi söyledik. Birincisi, Ereğli ile ERDEMİR arasında huzur yapılaşmasının sağlanmasıdır. İkinci konuda ise, Ereğli’de belediye olarak yatırım yapılması konusundaki çaba ve çalışmalarımızı içeren, uzun süredir hazırladığımız raporu kendilerine takdim ettik. Buradaki yatırım konularında neler yapabileceklerini tek tek kağıda döktük. Ayrıca, ERDEMİR’deki işçiler huzursuz. Huzursuz oldukları için de verimli çalışamıyorlar. Bunun değişik nedenleri var.”
“YATIRIM İÇİN BELEDİYE TÜM İMKANLARINI KULLANACAK” Ereğli’de hangi yatırımlar yapılabileceğine dair bazı analizleri içeren ve Tar’a sundukları dosya hakkında bilgi veren Posbıyık, şu görüşlere yer verdi: “Örneğin OYAK’a bağlı olan Renault’un 200-300 kişilik kaporta gibi bölümlerinin sürekli olarak Bursa gibi bölgelerde açıldığını biliyoruz. Bunlardan bir bölümünün Ereğli’de yapılması noktasında Ereğli Belediyesi’nin gereken desteği vereceğini söyledik. Hatta arsaların ücretsiz tahsisi konusunda, yeni teşvik kanunu kapsamında Belediye ve Valilik’e verilen kimi yetkilerin sonuna kadar kullanılacağı ile ilgili olarak bilgi verdik. Bazı kuruluşların yatırım noktasında buraya çekilmesi için bize yardım etmelerini istedik. Teşvik konusundaki gelişmeleri de raporda açıkladık. ‘Ereğli’de neden yatırım yapılmalı’ sorusunun somut maddelerle cevabını verdik, gerekçeleri sıraladık. Ereğli’nin avantajlarını anlattık.
Ereğli, 8 milyon nüfuslu önemli bir pazarın giriş noktası konumundadır. İhalesi yapılan Düzce-Ereğli demiryolu hattı çok kısa sürede faaliyete geçecek ve Ereğli demiryolu hattı ile Düzce-İstanbul istikametine de bağlanacak. Birçok insanın zannettiğinin aksine Ereğli’de sanayi yatırımları için çok fazla yer vardır. Bu raporda yalnızca Ereğli değil, Alaplı’ya da yer verdik. Çünkü Ereğli de, Alaplı da ihmal edilmiş bölgelerdir. Bu kapsamda arkadaşlarımız uğraşarak Ereğli ve Alaplı’daki yatırıma elverişli arazilerin, arsaların bölge bölge fotoğraflarını çektiler ve rapora ekledik.”
“MAAŞ İNDİRİMİ, İŞÇİ ÇIKARILMASI GEÇMİŞTE KALDI; ARTIK OLMAYACAK” Tar ve ekibinin de raporu teşekkür ederek kabul ettiklerini anlatan Posbıyık, “İlk kez ellerine böylesine ciddi bir raporun geldiğini ve kendilerinin de bunu istediklerini söylediler. Bu konuda ellerinden gelecek her türlü yardımı yapmaya hazır olduklarını ve hemen harekete geçeceklerini söylediler.” dedi. Yurtdışından gelen yatırım taleplerinin, Başbakanlık’taki yatırım birimine geldiğini ve burada etkili olan milletvekili ve siyasetçilerin yatırımları kendi bölgelerine almak için çaba gösterdiklerini dile getiren Posbıyık, lojistik olanaklar bakımından Ereğli’den çok daha elverişsiz bölgelere, girişken milletvekilleri sayesinde yatırımların gittiğini söyledi.
ERDEMİR işçilerine ve çalışanlarına da seslenen Posbıyık, şunları kaydetti: “Artık yüzde 35 maaş indirimi, bin 500-bin 200 kişi işten atılması gibi olgular geçmişte kalmıştır. Eski yöneticiler zamanında kalmıştır. Artık bundan sonra ERDEMİR’de böyle şeyler olmayacaktır. Eğer ben belli yerlerle görüşüp, belli geribildirimleri almasaydım, Belediye Başkanıyım ERDEMİR Genel Müdürü değilim, böyle rahat konuşamazdım. Nasıl Belediye’de emekliliği dolanlar emekliye ayrılıyorsa, erkenden ayrılmak isteyenler varsa, ERDEMİR’in de sayısına göre emekliliği gelenler, takas olmak isteyenler elbette olabilir. Ama ERDEMİR işçilerinin gönüllerinin rahat olmasını istiyorum. Haksız yere işçilerin işten atılması gibi bir şey asla olmayacak. ERDEMİR’de yaşanan bazı olayları, belgeleriyle birlikte kendilerine açıkladık ve böyle olayların olmayacağına dair kesin, net bilgilere ulaştık. Bu nedenle bu kadar rahat konuşuyorum. Ereğli’ye huzuru getireceğiz. Ve kesin kararlıyız, ERDEMİR ile Ereğli arasındaki barışı iyi noktaya getirmek ve ilçedeki yatırımların önünü açabilmek için elden gelen gayreti göstereceğiz. Onlar da bunun için söz verdiler. Biz de bunun takipçisi olacağız.
Ereğli halkına ve ERDEMİR çalışanlarına, geleceğin iyiye doğru gideceğini, hiç kimsenin umutsuzluğa kapılmaması gerektiğini, ERDEMİR ile Ereğli arasındaki dostluğun hiçbir zaman bozulmayacağını, her şeyin iletişimle konuşarak görüşerek halledilebileceği konusunda kesin kararlı olduğumuzu bir kez daha ifade etmek istiyorum.”
(ereglibulteni)
Bu haber ile ilgili video
Yorumlarınız
»
İŞ GÜVENCESİNİ SİZ DEĞİL, ANCAK BAY REKABET (Mr.Competition) VERİR.
EĞER BUNU HER İKİNİZ DE SÖYLÜYORSANIZ YALAN SÖYLÜYORSUNUZ. DEĞİŞİMLERE AYAK UYDURMAKTA ZORLUK ÇEKENLERİ (STATÜKOCULAR) YOK EDEN GÜNÜMÜZÜN ACIMASIZ REKABET ORTAMINDA, BUNUN SÖZÜNÜ ANCAK BAY REKABET ( COMPETITION ) VERİR.
BUNDAN BİR, İKİ YIL SONRASINDA, SİZLERİN BİLE AYNI İŞİNİZİ YAPIYOR OLACAĞINIZIN GARANTİSİ YOK Kİ..!!! SİZ TUTUP TA BAŞKALARINA İŞ GÜVENCESİ VERESİNİZ.
HER İKİNİZDE BU KONUDA BİR İŞ GÜVENCESİ VERME YETKİSİNE SAHİP DEĞİLSİNİZ. LÜTFEN HER İKİNİZDE YETKİ VE SORUMLULUKLARINIZ ÇERÇEVESİNDE SÖYLEMLERDE BULUNUNUZ. HİÇ KİMSEYİ YANLIŞ BİLGİLENDİRMEYİNİZ... GERÇEKLERİ KONUŞUNUZ. ATALARIMIZ, YALANCININ MUMU YATSIYA KADAR YANAR DEMİŞLER.
BÖYLESİ BİR SÖZÜ VERDİĞİNİZE GÖRE, FAALİYET GÖSTERDİĞİMİZ ÇELİK SEKTÖRÜNDEKİ DEĞİŞEN YEREL VE KÜRESEL DİNAMİKLERDEN, İŞ SÜREÇLERİNDEN, İSTATİSTİKİ VERİLERDEN VE GELECEK ÖNGÖRÜLERİNDEN HER İKİNİZDE Bİ HABERSİNİZ DEMEK Kİ! ÇOK YAZIK...
HER İKİNİZDE LİDER KONUMUNDAKİ KİŞİLERSİNİZ. LİDERLER GELECEĞİ SADECE TAHMİN EDEN DEĞİL OLUŞTURAN KİŞİLERDİR. SİZ BIRAKIN OLUŞTURMAYI TAHMİN BİLE EDEMİYORSUNUZ....!!!!
İSTATİSTİKİ RAKAMLAR ORTADADIR. HERKES YALAN SÖYLESEDE, RAKAMLAR ASLA YALAN SÖYLEMEZ.
KEŞKE İŞTEN ATILMALAR HİÇ OLMASA, AMA YANLIŞ İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMALARI NETİCESİNDE OLUŞAN AŞIRI İSTİHDAM VE ŞİŞİRİLMİŞ GEREKSİZ YÖNETİM KATMANLARINDAN DOLAYI BU MAALESEF KAÇINILMAZDIR.
ANCAK NE YAZIK Kİ: BU HATALARIN MAĞDURU DA HER ZAMAN, HİÇBİR SUÇU VE GÜNAHI OLMAYAN ALT KADEME ÇALIŞANLARI OLMAKTADIR....!!!!!
SÖZÜN ÖZÜ - 1)
“Yeni ekonomide, ŞİRKET BAŞKANINDAN SIRADAN İŞÇİYE DEĞİN HİÇ KİMSENİN İŞİ TAM GÜVENCEDE DEĞİLDİR.” Robert Reich – ABD Çalışma Bakanı
SÖZÜN ÖZÜ - 2)
"Üzücü bir haberim var kimse size kariyer borçlu değil. Kariyeriniz tam anlamıyla sizin işinizdir. Ona mülkünüz olarak sahipsiniz. Sizin bir çalışanınız var. Kendiniz. MİLYONLARCA BENZER İŞLE REKABET HALİNDESİNİZ. DÜNYADAKİ MİLYONLARCA ÇALIŞAN İLE. KARİYERİNİZİN, BECERİLERİNİZİN VE HAREKETLERİNİZİN ZAMANLAMASININ SAHİBİ OLMALISINIZ. Kendi kişisel işinizi korumak ve çevredeki değişikliklerden fayda sağlayacak bir konuma getirmek sizin göreviniz. BUNU KİMSE SİZİN YERİNİZE YAPAMAZ."
Andrew S. Grove
Eski Intel A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve Yazar
Ünal SAVAŞ – Erdemir emeklisi, 2005, Kalite gönüllüsü
Ünal SAVAŞ – Erdemir retired, 2005, Quality volunteer
“Kalite formalite değildir.” “Quality is not a formality.
-
Ünal Savaş /
29 Kasım 2012- 21:23
