Türk Metal Sendikası Ereğli Şube Başkanı Yusuf Ziya Odabaş, Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları (ERDEMİR) T.A.Ş işveren tarafı ile yapacakları 24. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Bakanlık’tan yetki belgelerinin geldiğini bildirdi.
10 Aralık 2012 17:22
Odabaş yaptığı açıklamada, sendika olarak Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları (ERDEMİR) T.A.Ş işveren tarafı ile yapacakları 24. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi çalışmalarını sürdürdüklerini belirtti. Bu kapsamda, iş yerinde yetkili olduklarının bildirilmesi amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na 28 Ağustos 2012’de yaptıkları başvuruya karşılık, Bakanlık’tan ‘Yetki Tespiti Belgesi’nin geldiğini ifade eden Odabaş, şöyle dedi: “Bakanlığın yaptığı inceleme sonucunda, sendikamıza gönderilen tespit yazısında, 6491 işçi bulunan Erdemir’de, 5120 üyemiz olduğu ve yasa gereği Erdemir’de gerekli çoğunluğa sahip olduğumuzun tespit edildiği tarafımıza bildirilmiştir.
Yazıdan da anlaşılacağı gibi Türk Metal Sendikası’nın Erdemir’de 5120 üyesiyle gerekli çoğunluğa sahip sendika olduğu bir kez daha tespit edilmiştir. Yasal olarak 6 günlük itiraz sürecinin bitiminde, sendikamıza aynı bakanlıktan ‘yetki belgesi’ ulaşacaktır. Bu belgenin gelmesiyle birlikte 15 gün içerisinde işveren ile görüşülerek, ilk toplu iş sözleşme görüşmesi toplantısı günü tespit edilecektir. Ardından da 60 günlük yasal sözleşme görüşmeleri süreci başlayacaktır.”
“AMACIMIZ MASA BAŞINDA BİTİRMEK” Toplu Sözleşme’deki söz konusu aşamanın sendika, ERDEMİR ve üyelere hayırlı olması dileğinde bulunan Şube Başkanı Yusuf Ziya Odabaş, şunları kaydetti: “Önümüzdeki süreçte, her zaman dile getirdiğimiz gibi üyelerimizin hak ve menfaatlerini en üst seviyede tutup, güzel bir sözleşmeye daha imza atmak istiyoruz. Bu düşünceyle çıktığımız yolda üyelerimizden aldığımız/alacağımız görüş ve önerilerle birlikte yol haritamızı belirledik. “Üret, Kazan, kazandır” sloganımızı unutmadan başlayacağımız toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin masa başında bitirilmesi elbette en büyük isteğimizdir. Bunun için de çaba göstereceğiz. Ancak, yukarıda da belirttiğimiz gibi çalışanlarımızın hak ve menfaatlerinin olmadığı yerde, yasalardan doğan her türlü hakkımızı da kullanacağımızın bir kez daha bilinmesini istiyoruz.”
