Kdz. Ereğli Belediyesi’nden yapılan açıklamada, ülkede ve bölgede belediyelerin büyük çoğunluğunun işçisinin ve memurunun maaşlarını zamanında ödeyemez durumda olduğu belirtildi. Ereğli Belediyesi’nin işçisinin ve memurunun maaşını, ikramiyeleri ve sosyal haklarını zamanında yerine getirmenin gururunu yaşadığı anlatılan açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Toplu İş Sözleşmesi, 01 Mart 2013 tarihinden geçerli olmak üzere, 28 Şubat 2015 tarihine kadar geçerli olup, 2 (iki) yıllık dönemi kapsamaktadır. Toplu İş Sözleşmesi’nin geçerli olacağı dönem içinde askerlik yardımı, yıllık ücretli izin ve diğer sosyal yardımlara ilişkin maddelerinde yüzde 7 ila yüzde 20 oranında, ortalama ücretlerde ise; birinci yıl yüzde 11, ikinci yıl yüzde 12 olmak üzere toplam yüzde 24 artış sağlanmıştır. Kdz. Ereğli Belediyesi, gerek ülkemizde ve tüm dünyada yaşanan ekonomik krizi gerekse Belediyemizin mali durumu ve ekonomik gücünü dikkate alarak, kaynaklarımızın en etkili ve verimli şekilde paylaşımını hedeflemiştir. Göreve geldiğimiz günden bugüne Başkanlığımız tüm gelişmeleri yakından izleyerek, önceki dönemde yaşanan olumsuzlukları ortadan kaldırmak için olağanüstü bir gayret ve kararlılık içindedir. Kdz. Ereğli Belediyesi’nin ekonomik gücünü ve mali imkanlarını, sosyal belediyecilik ve sosyal paylaşım anlayışı içinde, Belediyemiz sınırları içinde yaşayan halkımıza ve çalışanlarımıza daha çağdaş, etkin ve kaliteli hizmet sunabilmek için harcayacağından kimsenin şüphesi olmamalıdır. Toplu sözleşme ile ilgili olarak önümüzdeki günlerde imza töreni gerçekleştirilecektir.”
24 Mayıs 2013 16:58
Kdz. Ereğli Belediyesi’nden yapılan açıklamada, ülkede ve bölgede belediyelerin büyük çoğunluğunun işçisinin ve memurunun maaşlarını zamanında ödeyemez durumda olduğu belirtildi. Ereğli Belediyesi’nin işçisinin ve memurunun maaşını, ikramiyeleri ve sosyal haklarını zamanında yerine getirmenin gururunu yaşadığı anlatılan açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Toplu İş Sözleşmesi, 01 Mart 2013 tarihinden geçerli olmak üzere, 28 Şubat 2015 tarihine kadar geçerli olup, 2 (iki) yıllık dönemi kapsamaktadır. Toplu İş Sözleşmesi’nin geçerli olacağı dönem içinde askerlik yardımı, yıllık ücretli izin ve diğer sosyal yardımlara ilişkin maddelerinde yüzde 7 ila yüzde 20 oranında, ortalama ücretlerde ise; birinci yıl yüzde 11, ikinci yıl yüzde 12 olmak üzere toplam yüzde 24 artış sağlanmıştır. Kdz. Ereğli Belediyesi, gerek ülkemizde ve tüm dünyada yaşanan ekonomik krizi gerekse Belediyemizin mali durumu ve ekonomik gücünü dikkate alarak, kaynaklarımızın en etkili ve verimli şekilde paylaşımını hedeflemiştir. Göreve geldiğimiz günden bugüne Başkanlığımız tüm gelişmeleri yakından izleyerek, önceki dönemde yaşanan olumsuzlukları ortadan kaldırmak için olağanüstü bir gayret ve kararlılık içindedir. Kdz. Ereğli Belediyesi’nin ekonomik gücünü ve mali imkanlarını, sosyal belediyecilik ve sosyal paylaşım anlayışı içinde, Belediyemiz sınırları içinde yaşayan halkımıza ve çalışanlarımıza daha çağdaş, etkin ve kaliteli hizmet sunabilmek için harcayacağından kimsenin şüphesi olmamalıdır. Toplu sözleşme ile ilgili olarak önümüzdeki günlerde imza töreni gerçekleştirilecektir.”
